Vad är nästa steg för mig i min karriär? Del 2
Nästa steg är att få perspektiv på din kravlista och på din potential att nå ditt nya karriärsmål. Då har du följande personer i ditt eco-system för din karriär:
- Din chef
- Kollegor
- Klienter/kunder
- Personligt nätverk
- Externt nätverk
Din chef, hur ser hen på dig och din potential i företaget? Ert senaste utvecklingssamtal, vad framkom av den diskussionen? Vart ligger dina styrkor och vad behöver du utveckla? Där får du feedback på hur din chef ser dig och vilken potential du har för att nå ditt mål. Har ni samma bild av ditt nästa steg i karriären? Om ja, då är det dags att stämma av när det kan ske och hur det skulle kunna se ut.
Det är inte alltid det är så eller att arbetsgivaren har möjlighet att stötta dig med din karriärplan. Det betyder inte att ni behöver gå skilda vägar men då vet ni var ni har varandra. Det kan även betyda att du vet när du behöver börja leta efter nya utmaningar utanför ditt nuvarande jobb.
En sak som kanske många bortser ifrån är kollegorna. De ser dig i din vardag, samarbetar med dig och kan ge dig input på dina styrkor och vad du är duktig på. Försök att boka in en timme med en kollega som du arbetar nära och som du respekterar och be om feedback. Våga utsätta dig för en (ibland) läskig situation men som du med stor säkerhet kommer lära dig av. Din kollega kanske tom har tips på hur du ska kunna gå vidare och göra något annat. Många anser att det är tabu att prata karriär med sina kollegor, varför inte? De kanske har massa tips och idéer på hur du kan ta dig vidare och utvecklas.
Dina klienter och kunder ger dig feedback hela tiden. Vad är de nöjda med när det gäller din leverans och vad är de missnöjda med? Försöka att lista dessa punkter för att förstå bättre vad du är duktig på och vad du behöver utveckla (eller låta bli).
Det personliga nätverket kan bestå av familj, vänner och gamla kollegor. Det är ett nätverk som ser dig privat men som även är lite mer kritiska än tex dina nuvarande kollegor. Du kan lära dig mycket av dessa människor och få nya insikter i vad som kan vara ditt nästa steg.
Externa nätverket är en levande organism som byter karaktär och skepnad beroende på vart i karriären du befinner dig. Det kan bestå av nätverksträffar där du träffar personer i liknande roller som dig själv. Där har du möjlighet att utöka och lära känna nya personer med samma intressen som dig själv samt skapa kontaktytor med nya potentiella arbetsgivare. Det kan även vara rekryteringsföretag som är intresserade av att träffa kandidater som dig själv. Det är inte alltid första rollen man sökt eller blivit uppringd om som blir ens nästa utmaning. Utnyttja möjligheten att bli intervjuad och att få feedback av ett proffs. Du kan lära dig mycket om dig själv samt få input på vad du skulle kunna göra härnäst. Nöjd dig kanske inte med en rekryterare utan träffa 3-5 stycken och hör vad de säger.
När du gått igenom alla dessa övningar så bör du ha en bättre bild av ditt nästa steg i karriären. Du vet säkerligen om det är hos din nuvarande arbetsgivare eller om du behöver tänka på att byta och gå vidare.
Om du vill gå vidare är det dags att fila på dina ansökningshandlingar och det kan du läsa mer om här.
