Många rekryteringsbolag och arbetsgivare använder sig av olika typer av tester vid en rekryteringsprocess. Oftast görs testerna online via en länk som skickas till din mail och du förväntas slutföra testet under en viss tid.
Det finns en drös av olika typer av tester på marknaden och Karriärfix hjälper dig att få en översikt av vad som finns, vad du kan förvänta dig och hur du på bästa sätt kan förbereda dig inför ett test. Du bör alltid be om återkoppling på ditt resultat så att du kan lära och utveckla dig vidare.
Ibland används tester slarvigt och det är synd då det kan påverka en rekrytering negativt, istället för att rekrytera in den bästa personen så rekryteras det en person som hade högst på testerna. Det är inte lätt för dig som kandidat att påverka detta såklart och det bästa du kan göra är att säkerställa syftet med testerna och vad företaget förväntar sig.
”But nothing the copy said could convince her and so it didn’t take long until a few insidious Copy Writers ambushed her
Robert JohnsonThemeNectar
