En intervjuprocess kan även innehålla en så kallad caseintervju. Det innebär att kandidaten ska visa sina färdigheter och kunskaper genom att göra en uppgift. Syftet är att försöka skapa sig en bild av hur kandidaten agerar, tänker och löser problem. Oftast är business caset eller uppgiften direkt relaterat till yrkesrollen.
Uppgiften kan komma förberedd dvs du får 1 vecka på dig att förbereda uppgiften. Du skickar in svaren eller så förväntas det att du presentera dina tankar och svar på ett fysiskt möte. Arbetsgivaren får då även möjlighet att ställa frågor till dig och följa upp på dina tanker och idéer.
Caset kan också komma oförberett, du får 45 min på dig att komma fram till en lösning på ett problem eller en uppgift. Uppgiften görs då på plats och sedan har man ett möte där du presenterar dina tankar och idéer och arbetsgivaren får ställa frågor.
Det finns massor med olika typer av case som du kan förbereda dig på men det är svårt att veta exakt vad som kan dykas upp. Det viktigaste är att ställa frågor inför caset;
finns det något jag kan förbereda? Ska jag ta med mig något? Vad är syftet med uppgiften?
Du kan även googla på företagets namn, typ av roll och skriva business case. Då kan det dyka upp exempel på när personer varit på intervjuer. Ett tips är att kika in på en sida som heter glassdoor, www.glassdoor.com, en hemsida där kandidater kan recensera företag men även berätta om sina intervjuer.
Vårt hetaste tips är ändå att ställa frågor inför caset, sova ordentligt och inte stressa upp dig.
