För många av oss är det dags att planera och sätta målen för 2023, tillsammans med chef och team. Standard är att i slutet av året utvärdera årets prestation jämfört med målsättningen som sattes året innan. Detta sker vanligtvis i ett möte tillsammans med chefen.
Det är viktigt att båda parter förbereder sig väl inför mötet för bästa resultat.
Här kommer några bra tips:
- Säkerställ att målen är SMART(A) – läs mer om hur du gör det här.
- Tillsammans med din chef, se till att dina mål stöttar teamets plan samt företagets strategi.
- Se till att du uppdaterar resultatet per mål kontinuerligt under året i en fil, samt kommunicerar detta till din chef minst en gång per kvartal.
- När det är dags för ditt årliga medarbetarsamtal är du väl förberedd och du har uppdaterat din chef under året.
- Samtalet blir då lättare och mindre av en överraskning för båda parter.
- Du har även kunnat be om stöd och råd under året från din chef om det saknas resurser eller annat, för att du ska nå dina mål.
Vi önskar dig stort lycka till!
