Mentor – hur en mentor kan utveckla din karriär
Att skaffa sig en mentor för att utveckla dig själv och din karriär kan visa sig vara en mycket god investering. Karriärfix berättar lite mer om hur ett mentorskap kan…
De flesta arbetsgivare har en årlig utvärderingsprocess av medarbetarnas prestationer där chef och medarbetare tillsammans diskuterar året som gått. Dessa diskussioner baseras på årets prestation; vad har medarbetaren åstadkommit under året och hur bra/dåligt har medarbetaren presterat.
Diskussionerna behöver förberedas av båda chef och medarbetare och de bör grundas på objektiva uppfattningar och förväntningar på årets prestation. Det är fördelaktigt om utvärderingen grundas på SMARTA mål som var uppsatta i början av året eller perioden som ska utvärderas, samt att målen har utvärderats kontinuerligt under året.
Det är inte alltid så lätt att ha dessa diskussioner och vi hjälper dig att förbereda dig inför ditt medarbetarsamtal samt tipsar om hur du kan få till en objektiv diskussion med din chef. Målet är att du ska vara förberedd inför samtalet och se det som en positiv aktivitet.
