Mentor – hur en mentor kan utveckla din karriär
Att skaffa sig en mentor för att utveckla dig själv och din karriär kan visa sig vara en mycket god investering. Karriärfix berättar lite mer om hur ett mentorskap kan…
Oavsett om du söker jobb, arbetar eller kanske bara vill ha en förändring privat, är det viktigt att sätta mål. Ett mål bör vara kort, koncist och genomförbart.
För att underlätta att formlera dina mål kan du ta hjälp av metoden, SMART (står för engelskans Specific, Measurable, Accurate/Approved, Realistic, Timebound).
Metoden bygger på att målet är;
- Specifikt – Målet bör var väl definierat; Vad vill du uppnå? Varför är det viktigt för dig? Vad behöver du för att nå ditt mål? Är flera inblandade?
- Mätbart – För att vet när du nått ditt mål är det viktigt att det är mätbart. Sätt gärna upp delmål som hjälper dig i rätt riktning.
- Accepterad – Är ditt mål något du kan och vill göra? Om flera är involverade är det viktigt att det är förankrat hos samtliga.
- Realistiskt – Ställ dig frågan, är ditt mål genomförbart?
- Tidsatt – När ska du nå ditt slutmål samt dina delmål?
Skriv gärna ner dina mål så det blir tydlig för dig!
Lycka till
