Inofficiella referenser
Världen blir mindre och mindre. Nej, kanske inte storleksmässigt, men med hjälp av digitaliseringen av nätverk så finns information om dig tillgänglig för din framtida arbetsgivare. Det är sant.
Med hjälp av nätverk så som LinkedIn är det enkelt att hitta gemensamma kontakter vilket innebär att en referenstagning aldrig är långt borta. Det är inte så att du tillfrågas innan referensen tas, utan den tas utan din vetskap.
På samma sätt är det lätt för en rekryterare att höra av sig till tidigare kandidater eller kontakter som arbetar på samma arbetsplats som en aktuell kandidat för att ta en referens. Återigen utan att informera dig.
Sociala nätverk så som Facebook lämnar digitala fotspår. En oskyldig bild från en fest kan dyka upp när man googlar ditt namn. Det har stoppat erbjudanden i många situationer. Det är viktigt att äga informationen om sig själv så mycket som det går. En bra linje är att dela åsikter/innehåll på sociala medier på samma sätt som du skulle i ett fikarum.
Utöver detta ska traditionellt nätverkande aldrig glömmas bort. Vem vet, din granne kanske är vägen till ditt nästa toppjobb?
Inofficiella referenser är mycket vanligt och det är nästan oundvikligt. Därför ska du vara angelägen att framstå professionell i sammanhang som är arbetsrelaterade men som kan lämna spår efter dig.
