Vad ingår i en lön? Hur ska jag tänka kring min lön?
Vad är en lön? Vad ingår i ett förmånspaket?
En lön har flera olika delar och består inte bara av den så kallade grundlönen utan även andra parametrar. Nedan finner du en lista på exempel på delar av en lön:
- Grundlön
- Bonus
- Semester
- Flexibel arbetstid
- Bilförmån
- Utbildning & kurser
- Friskvårdsbidrag
- Pension
- Övertidsersättning
- Löneväxling
- Förmånliga lån
Det som står listat är exempel på delar av en lön eller ett paket. Syftet är att visa att om man inte har möjlighet att påverka sin grundlön så kan det finnas andra saker som faktiskt ger dig värde. Du kan alltid prata med din chef om andra parametrar än bara pengar och då är ovan lista en bra inspiration. Något som även kan vara fördelaktigt är att kunna gå ner i tid utan att förlora så mycket pengar.
DN skriver i en artikel om fenomenet att gå ner i tid och hur man efter sommarsemestern fått mersmak på ledig tid. På dn.se så kan du lätt genom att använda deras räknesnurra räkna ut hur mycket du faktiskt skulle få ut i lön om du gick ner i tid. https://bit.ly/2TBMLXR
Här är det då viktigt att du ser till att du verkligen går ner i tid och att du bara inte är på kontoret mindre. Dina arbetsuppgifter kommer behövas justeras om du väljer att gå ner i tid.
Utöver själva lönen och förmånerna så är det betydelsefullt med inspirerande kollegor, härlig sammanhållning och att du har kul på jobbet. Glöm inte det!
