Att skaffa sig en mentor för att utveckla dig själv och din karriär kan visa sig vara en mycket god investering. Karriärfix berättar lite mer om hur ett mentorskap kan gå till.
- En mentor är inte din chef, utan en mer senior person som du kan använda som bollplank och stöd i frågor rörande din roll, arbetsplats och karriär. Oftast finns personen i din nuvarande organisation men ibland utanför.
- Hos vissa arbetsgivare erbjuds ett så kallat mentorskapsprogram där utvalda personer får möjlighet att matchas mot en mentor. Det kan vara så att ett sådant program inte finns tillgängligt för just dig och det innebär att du behöver skaffa dig en egen mentor.
- Ett mentorskap kan också vara inofficiellt, vilket betyder att du har skapat en relation med någon som du ser upp till, som har erfarenhet som du saknar och som du vill utveckla. Personen kan finnas i samma organisation som du själv eller externt.
- Det finns även externa bolag som erbjuder en mentor-tjänst mot betalning.
- Sist men inte minst, beroende lite på vad för utveckling du söker, så kan man faktiskt arbeta fram en god relation med en extern rekryterare. De är oftast duktiga på att coacha och bidra med råd inom just karriärutveckling, vilka potentiella vägar som finns tillgängliga för dig och vad ditt nästa karriärsteg skulle kunna vara. Det behöver inte alltid vara utanför din nuvarande arbetsgivare. För en rekryterare är det mycket positivt att ha ett externt kandidatnätverk och som kandidat kan man bidra med nyttig information för rekryteraren, så det är win-win.
Hur hittar du en mentor?
Först behöver du identifiera vad du vill utveckla och vilka ”blind spots” du vill jobba på. Skriv gärna ner detta på ett papper och skapa en bild av nuläget och hur du vill att det ska vara. Hur ser din målbild ut?
- Prata med din närmsta chef, har ni ett mentorprogram? Om ja, är det något du kan ta del av?
- Om det inte finns ett mentorprogram, finns det någon i din närmsta grupp tex en kollega som du kan bolla med? Finns det någon person i en mer senior roll som du har som förebild?
- Om detta inte existerar så kan det vara en god ide att ta kontakt med en extern mentor eller en extern rekryterare.
Hur ska ett mentorskap vara?
När du har tydliggjort ditt behov av en mentor och vad du förväntar dig, så är det dags att se dig omkring efter en mentor som du tror kan bidra till din utveckling. Personen behöver finnas tillgänglig för dig, coachande och någon du kan lita på för att kunna vara öppen och sårbar för att ta emot feedback. Er relation är god och personen finns tillgänglig för dig när du behöver rådgöra. Ett upplägg kan vara att man ses 1 gång per kvartal och har ett möte. Vissa relationer är mer spontana och man bokar in ett samtal vid behov.
Lycka till!
